合同到期不续签有竞业协议吗?，合同到期不续签有补偿吗

合同到期不续签是否有补偿，取决于具体情况。

如果用人单位主动表示不续签劳动合同，那么应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式是：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

然而，如果用人单位维持或提高原来的劳动合同约定条件，但劳动者仍然不同意续签，那么在这种情况下，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。